La visite médicale d’embauche est obligatoire pour tout nouveau salarié d’une entreprise.
Les employeurs s’y soumettent légitimement ou prennent le risque de sanctions de la part de l’inspection du travail.
Seulement, dans les territoires, certaines organisations profitent d’une situation monopolistique pour revoir à la hausse leurs tarifs de visite médicale.
Le SSTRN augmente ses tarifs de +65% !
Exemple sur Nantes avec le SSTRN (Service de Santé au Travail de la Région Nantaise) qui a augmenté considérablement ses tarifs SANS AUCUN JUSTIFICATIF :
En 2022, une visite médicale au SSTRN était facturée 70€ HT :
En 2023, la même visite médicale est dorénavant facturée 115,50€ HT :
Soit une hausse de +65% !
On est loin des +5,2% d’inflation constaté par l’INSEE en 2022.
Contacté à de nombreuses reprises, le SSTRN de Nantes ne réagit pas et s’offusque presque que les adhérents de leur association se plaignent de leurs tarifs devenus inabordables pour la plupart des TPE.
Seulement, il n’est pas possible d’aller voir la concurrence, car le SSTRN a un monopole sur toute la région Nantaise (selon les branches sectorielles), rendant impossible pour les entreprises de trouver une autre alternative.
Ainsi, ce qui ressemble à un racket bien organisé de la part du SSTRN, met en difficulté les entreprises qui ne peuvent faire face à cette augmentation injustifiée.
Pire, les salariés qui devaient se rendre aux visites médicales, voient leurs rendez-vous annulés par leurs employeurs lorsqu’ils s’aperçoivent des tarifs prohibitifs dorénavant pratiqués par le SSTRN.
En outre, la cotisation annuelle par salarié est passée de 70€HT à 86,63€HT, soit une autre augmentation de +23,75% en plus de la hausse de +65% !
Aucune solution n’est proposé par le SSTRN
Aucune réponse n’est apportée par leurs services aux sollicitations des employeurs sur le sujet.
La direction du SSTRN oublie visiblement qu’il s’agit d’une association qui existe grâce aux chefs d’entreprises qui l’ont créée.
De surcroît, les rémunérations des personnels du SSTRN sont payées par les adhérents. Il serait tout de même légitime que le SSTRN sorte du mépris à leur égard et réponde favorablement aux demandes qui lui sont faites.
Ce dossier ne fait que commencer, car il n’est pas question de se laisser racketer ainsi sans réagir vigoureusement.
S’agit-il d’un racket organisé sciemment par le SSTRN ?
S’agit-il d’un abus de position dominante ?
Sans réponse de leur part aux questions légitimes qui leurs sont posées, c’est la justice qui devra trancher.
Un recours collectif mené par FIDAL Avocats est en cours d’examen afin d’organiser la défense des TPE et PME Nantaises qui subissent ces hausses tarifaires injustifiées.
On est très loin de l’esprit associatif des débuts !
En outre, les services du SSTRN sont dégradés depuis plusieurs mois. Les planifications de rendez-vous médicaux nécessitent des délais astronomiques mettant les entreprises en difficulté face à l’administration et aux salariés.
Le SSTRN ne peut pas à la fois fournir un service dégradé, et dans le même temps augmenter ses tarifs unilatéralement, sans explication.
Certaines choses interpellent…
![Illustration 1 [ECOMMERCE] AVIS VÉRIFIÉS lève 32 Millions d'euros, pour contrer Trustpilot ?](https://www.stephanealligne.com/wp-content/uploads/2019/11/ob_0cc92d_capture-d-e-cran-2019-11-19-a-16-500x500.jpeg)
On a le même souci avec SSTRN.
Ils veulent RIEN SAVOIR. Les prix son délirant.
Oui nous avons remarqué aussi des augmentations de tarifs des services SSTRN sans pouvoir les joindre facilement pour planifier les visites médicales des salariés.
Que pouvons-nous t’y faire si ils ne veulent pas répondre ?
on est dans la même situation avec le sstrn sans solution.
Nous aussi nous constatons des hausses tarifaires hallucinantes de la part de cette association (SSTRN) qui se présente comme un « partenaire » des chefs d’entreprise de Loire-Atlantique. Vous résumer bien la situation et la prise d’otages de la part de cette organisation. mais que pouvons-nous faire ? c’est une sorte de chantage auquel on a pas d’autres solutions de céder.
est-il possible de déposer plainte pour abus de position dominante nous aimerions dans tous les cas nous aussi nous joindre à vous.
Les visites médicales c’est un business comme un autre, SSTRN ou pas, ça reste du business. Si les prix pratiqués au SSTRN ne vous plaisent pas, allez voir ailleurs !