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L’importance du pacte d’associés pour les SARL et SAS

Lorsqu'on s'associe à quelqu'un ou même à plusieurs il convient de sauvegarder les intérêts de chacun pour le bien de tous.

J'ai fais rédiger un pacte d'associés par un cabinet d'avocats Nantais il est disponible ici : https://gumroad.com/l/raYi

Vous pourrez vous en servir à loisir pour votre propre cas, pour votre entreprise et vos associés.

Il suffit simplement de remplacer les zones blanches par vos informations et vous aurez un pacte d'associés sécurisé et fiable.

Simplement en téléchargement légal.

Si vous avez des questions, je suis à votre disposition.

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Leboncoin : Petit focus sur le leader Français de la petite annonce

La nouvelle version du site Leboncoin est juste déplorable au niveau du chargement des photos.

Je suis dessus quasiment tous les jours actuellement pour un produit et depuis la nouvelle version responsive, ça plante, ça rame…. Une version certainement en beta test.

impression d'écran du site Leboncoin

impression d'écran du site Leboncoin

Il est temps de corriger car cela peut faire fuir les visiteurs qui recherchent un bien et qu’ils ont besoin de voir les photos qui ne se chargent pas correctement actuellement.

C’est un vrai souci car les internautes viennent sur Leboncoin pour le choix, les prix et les photos, en effet la plupart des photos des produits sont présentes et restent essentielles pour acheter un produit.

Achèteriez-vous un produit sans le voir (hors appartement sur plan) ? Moi pas, le visuel vend le produit. Prenons l’exemple des plats cuisinés, les photos et la présentation travaillés sont essentielles pour les vendre. C’est du marketing tout simplement et les internautes qui postent des annoncent attendent de vendre leur produit sur Leboncoin.

Aujourd’hui les problématiques techniques liées au site Leboncoin risque de faire "moins vendre" et je crains que l’internaute ne se détourne à terme du site s’il n’arrive plus à vendre ses articles.

La refonte en responsive est majeure mais elle ne doit pas être faite au détriment de la qualité de service ce que les internautes/Clients du site Leboncoin vont sanctionner je vous le dis.

C’est une fenêtre pour la concurrence actuellement.

Puis Leboncoin est en retard. Quid d’avoir une marketplace ? Quid d’avoir un paiement en ligne qui permet à l’internaute qui vend un objet à 5€ et d’avoir un virement pour le vendeur ? Quid d’avoir une liasse transporteur pour vendre un objet à distance et donc de toucher un maximum de clients ?

Leboncoin a une formidable audience, encore faut-il répondre à leurs attentes et aux demandes des annonceurs, demandeurs de celle-ci.

Il faut évoluer rapidement sous 3 à 6 mois. Il faut penser : consommateurs

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DOTNET

DOTNET est une société IT spécialisée dans l'édition de logiciels en mode SaaS. L'entreprise a été créée en 2015 à Nantes puis a évoluée au fil des années.

DOTNET

En 2017 la société devient leader du logiciel de paie en mode SaaS sur le territoire Français métropolitain et dans les DOM TOM.

En 2018 L'entreprise ouvre un premier call-center à Nantes et créée le DOTPLEX, siège social de la société.

Site de la société >>>>

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Entreprise et Ecommerce : La C3S va disparaître

Initiée par le gouvernement la disparition de la C3S est pour bientôt.

Entreprise et Ecommerce : La C3S va disparaître

En effet l'impôt le plus injuste (pire que la TVA) est amené à disparaître. Certes la C3S ne disparaîtra pas totalement mais le plafond est considérablement augmenté.

Si l'on en croit le site du Service Public, le plafond d'exonération de 760 000€ est remplacé par un abattement de 3,25 millions d'euros, ce qui revient à dire que si l'on atteint pas ce Chiffre d'Affaire dans son entreprise, nous n'avons pas à la payer.

Cela concerne de nombreuses entreprises mais je pense aussi aux nombreuses sociétés E-commerce qui étaient tous les ans obligées de verser des milliers d'euros alors que certaines peinaient à atteindre la rentabilité.

Puis quoi de plus injuste qu'une taxe sur le Chiffre d'Affaire ? Chiffre d'Affaire ne signifie pas bénéfices alors pourquoi payer un impôt alors même que vous ne dégagez pas de bénéfices ? C'est un peu si l'on vous demandait de payer l'impôt sur le revenu alors que vous n'avez aucun revenu quel qu'il soit.

C'est une première étape de franchie concernant la C3S, reste à savoir à quel taux seront imposées les sociétés réalisant plus de 3,25 millions d'euros de C.A

Plus d'infos :

Ci-dessous et ici

Entreprise et Ecommerce : La C3S va disparaître
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Le Top 20 des marques les plus valorisées au monde

C'est le cabinet Millward Brown qui effectue chaque année ce classement des 100 marques les plus importantes au monde. Je n'ai repris que les 20 premières, où l'on retrouve en bonne place Google, Apple mais aussi le site ecommerce Amazon.

Découvrez de suite ce classement :

Top 20 des marques les plus valorisées au monde

Rang Marque Valeur en 2014* Évol. 2013/14
1 Google 158,8 + 40%
2 Apple 147,8 – 20%
3 IBM 107,5 – 4%
4 Microsoft 90,1 + 29%
5 McDonald's 85,7 – 5%
6 Coca-Cola 80,6 + 3%
7 Visa 79,2 + 41%
8 AT & T 77,8 + 3%
9 Marlboro 67,3 – 3%
10 Amazon 64,2 + 41%
11 Verizon 63,4 + 20%
12 General Electric 56,6 + 2%
13 Wells Fargo 54,2 + 14%
14 Tencent 53,6 + 97%
15 China Mobile 49,8 – 10%
16 UPS 47,7 + 12%
17 ICBC 42,1 + 2%
18 Mastercard 39,4 + 42%
19 SAP 36,4 + 6%
20 Vodafone 36,2 – 9%

 

 

* En Milliards de dollars

Source : Capital N°2 HS

Apple perds 20% de sa valorisation. Petite précision, cette valorisation n'est pas seulement calculée avec des données financières, mais également avec la perception des consommateurs par rapport à chaque marque. Tout est prit en compte, la stratégie de l'entreprise comme ses prévisions de croissance.

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Focus sur la clause de non concurrence

La clause de non concurrence est très répandue dans les contrats de travail mais aussi lors de cessions et de transmissions d'entreprises. Pourtant il existe de nombreux abus dénoncés devant les tribunaux car la clause de non concurrence est juridiquement très encadrée.

En effet dès lors, une clause de non concurrence porte atteinte à des libertés fondamentales, telles que la liberté du commerce et de l'industrie, la liberté du travail ainsi que la liberté d'entreprendre.

"Le libre exercice d'une activité professionnelle est un principe fondamental" (Cass. Soc. 10 Juillet 2002, n° 99-43.334

L'on ne peut pas interdire à quelqu'un d'exercer sa profession par une clause de non concurrence.

De plus, la protection d'un intérêt légitime doit être caractérisée puisque la clause de non concurrence doit toujours être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise.

"C'est ainsi qu'en présence d'une clause de non concurrence qui n'était pas indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise […], l'employeur ne pouvait se prévaloir de cette clause" (Cass. Soc. 14 Mai 1992, n°89-45.300).

La Chambre Commerciale a également reprit la notion d'intérêt légitime pour apprécier la validité des clauses de non concurrence (Cass. Com. 14 Novembre 1995, n°93-16.299).

Autre point important, la clause de non concurrence doit être proportionnée et limitée aux besoins de l'entreprise, eu égard à la nature de l'activité (Cass. Com. 17 décembre 2002, n°99-14.308).

Ce qui veut dire que l'objet de l'interdiction ne peut être plus large que l'activité réelle de l'entreprise.

Si une entreprise qui exerce l'activité de vente de téléphones portables par exemple, elle ne peut formuler de clause de non concurrence valable en l'espèce : "Le salarié s'interdit de s'intéresser à toute entreprise exerçant une activité de vente d'appareils électroniques". En effet, l'entreprise qui commercialise exclusivement des appareils mobiles, ne vend pas d'ordinateurs ou de tablettes…

Ce ne sont que quelques exemples, mais qui viennent de cas concrets. Il convient donc d'apprécier la jurisprudence en l'a matière si l'on vous assigne pour violation de votre clause de non concurrence, car rares sont les clauses valables. Aujourd'hui une clause de non concurrence qui est simplement datée dans le temps et située dans l'espace ne suffit plus pour être valable.

Pour résumer, la clause de non concurrence ne doit pas apporter une restriction excessive à la liberté d'exercice.

Enfin, elle ne doit pas empêcher le salarié, compte tenu de son âge et de sa spécialisation professionnelle, d'exercer une activité lui permettant de subvenir à ces besoins (Cass. Com. 19 Octobre 1981).

A aucun moment une clause de non concurrence ne doit obliger à se reconvertir dans le monde du travail.

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