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La nouvelle mouture du Blog

Voilà, depuis plusieurs années, j’ai tenu un Blog régulièrement via WordPress. Depuis quelques mois, détaché de l’existence quotidienne du blogueur, j’avais recrée ce nouveau blog sur OverBlog car je pensais que j’allais y consacrer du temps, ce qui au final n’a pas été le cas… jusqu’à aujourd’hui. Dorénavant vous trouverez régulièrement sur ce blog des astuces pour trouver un job ou monter votre boîte, et même encore gagner de l’argent avec internet.

J’ai toujours cru en ce média qu’est internet pour en vivre et très bien gagner sa vie. Je peux l’avouer maintenant, avec ma société MOTOLIGNE, j’ai gagné jusqu’à 10 000 €uros par mois avant de l’a revendre en 2012 et pourtant je n’ai qu’un simple bac+2 et fils de paysan qui plus est (même si j’en suis très fier) ! L’ascenseur social fonctionne en France, je suis la preuve vivante que sans argent, ni longues études ni famille bourgeoise, l’on peut réussir, l’on peut créer de la valeur ajoutée et gagner beaucoup d’argent.

Dorénavant, j’ai décidé d’aider tous les internautes qui souhaitent, soit trouver le job de leur rêve, soit créer leur société à coût moindre et gagner rapidement de l’argent de façon régulière.

Retrouvez mon prochain post consacré à  » Trouvez le job de vos rêves grâce à Linkedin » dès la semaine prochaine, et vous aussi levez-vous le matin avec le sourire et l’envie de vivre votre journée avec bonheur et passion car c’est cela l’essentiel !

Pourquoi se lever le matin si vous n’allez pas faire ce que VOUS aimez ? Cela ne sert à rien et votre Vie défile et s’évapore sans que vous ne vous soyez jamais épanoui et heureux. Ce blog va changer votre existence, du moins je vous le souhaite.

En 2012, MOTOLIGNE réalisa 2Millions de Chiffre d’Affaire, l’entreprise que j’avais fondée seul en 2006 l’avait été avec seulement 500€.

Suivez ce blog, car je peux vous dire, que demain il va changer votre Vie.

CatégorieEntrepreneuriat

Focus sur la clause de non concurrence

La clause de non concurrence est très répandue dans les contrats de travail mais aussi lors de cessions et de transmissions d’entreprises. Pourtant il existe de nombreux abus dénoncés devant les tribunaux car la clause de non concurrence est juridiquement très encadrée.

En effet dès lors, une clause de non concurrence porte atteinte à des libertés fondamentales, telles que la liberté du commerce et de l’industrie, la liberté du travail ainsi que la liberté d’entreprendre.

« Le libre exercice d’une activité professionnelle est un principe fondamental » (Cass. Soc. 10 Juillet 2002, n° 99-43.334

L’on ne peut pas interdire à quelqu’un d’exercer sa profession par une clause de non concurrence.

De plus, la protection d’un intérêt légitime doit être caractérisée puisque la clause de non concurrence doit toujours être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l’entreprise.

« C’est ainsi qu’en présence d’une clause de non concurrence qui n’était pas indispensable à la protection des intérêts légitimes de l’entreprise […], l’employeur ne pouvait se prévaloir de cette clause » (Cass. Soc. 14 Mai 1992, n°89-45.300).

La Chambre Commerciale a également reprit la notion d’intérêt légitime pour apprécier la validité des clauses de non concurrence (Cass. Com. 14 Novembre 1995, n°93-16.299).

Autre point important, la clause de non concurrence doit être proportionnée et limitée aux besoins de l’entreprise, eu égard à la nature de l’activité (Cass. Com. 17 décembre 2002, n°99-14.308).

Ce qui veut dire que l’objet de l’interdiction ne peut être plus large que l’activité réelle de l’entreprise.

Si une entreprise qui exerce l’activité de vente de téléphones portables par exemple, elle ne peut formuler de clause de non concurrence valable en l’espèce : « Le salarié s’interdit de s’intéresser à toute entreprise exerçant une activité de vente d’appareils électroniques ». En effet, l’entreprise qui commercialise exclusivement des appareils mobiles, ne vend pas d’ordinateurs ou de tablettes…

Ce ne sont que quelques exemples, mais qui viennent de cas concrets. Il convient donc d’apprécier la jurisprudence en l’a matière si l’on vous assigne pour violation de votre clause de non concurrence, car rares sont les clauses valables. Aujourd’hui une clause de non concurrence qui est simplement datée dans le temps et située dans l’espace ne suffit plus pour être valable.

Pour résumer, la clause de non concurrence ne doit pas apporter une restriction excessive à la liberté d’exercice.

Enfin, elle ne doit pas empêcher le salarié, compte tenu de son âge et de sa spécialisation professionnelle, d’exercer une activité lui permettant de subvenir à ces besoins (Cass. Com. 19 Octobre 1981).

A aucun moment une clause de non concurrence ne doit obliger à se reconvertir dans le monde du travail.

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Présentation

Pour ceux qui ne me connaissent pas, je vous invite à découvrir la page qui suis-je en suivant ce lien.

J’ai décidé de reprendre la gestion d’un blog afin de continuer à apporter ma contribution sur différents domaines que je connais plutôt bien que sont : internet, le commerce en général, le Ecommerce, l’entrepreneuriat…

Sur ce blog vous trouverez une myriade d’informations utiles mais aussi mon avis sur pas mal de choses qui touchent de près aux sujets évoqués plus haut.

Concrètement je veux apporter mon expérience, mon analyse au service de chacun en espérant que cela vous soit utile.

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